因材施教~人生总战略

 

理想是完美的,现实是残酷的!

不懂你是否也曾有过这种感觉呢?

理想是处于想像阶段所以一切都可以尽善尽美、浮想联翩、异想天开,亦无需逻辑可言!

然而现实却不是如此,现实是非常残酷,当抉择错误是没有重来的机会的,除非你资金丰厚有足够的资源让自己东山再起,如若不然等待你的是“淘汰与没落”。

 

现实社会中我们必须步步为营才能确保不被“抛弃”,而关键是这“步步为营”我们是有战略的部署,还是处于“今朝有酒今朝醉”的模式在运行?

 

今天给大家说个案例:

这是我们一位学员的案例,但是这个案例可能会得到很多人的认同,目前市场上有许多的行业都需要带团队,一个团队的强弱影响着该公司该组织的发展程度。但是最痛心的是自己用好几年时间建立的团队,却在一夕之间散去,这是很挫败的!最可悲的是不知道失败的关键因素是什么,那才叫一个悲惨啊!(当然公司的能量场是否有缺陷也是其中一个关键因素)

 

A学员的上司是一位非常勤劳且有战略思维的领导,他的上司也希望A学员和底下的团队成员与他有一样的思维!所以一直千方百计的把他们培训成与他一样的人,但是结果却是屡战屡败!皆因上司忽略了我们可以复制系统、复制条规、复制奖励,但是往往最难复制的就是人。

 

因为人是最复杂的,好比说性格不同、家庭背景不同、学历不同、经历也不同,同一套的训练方式并不适合用于每一个人。

 

以至于底下的团队出现了很多反弹、反对、不认同的声音。A学员来电说目前自己处于中层,导致要安抚底下的组员,也要迎合上司的要求,导致快要窒息了!他虽然已经知道主要问题出现在哪,可是却无能为力。因为他不是公司高层他的话只能处于参考,并不一定会被采纳。

 

我:“你觉得最主要的问题是什么呢?”

A学员:“关键因素是没有因材施教,因为上课后我知道每个人的性格加上五行属性不同,所以一套方式并不能套用在每个人身上,除了这个当然我也知道根本问题在于是否入对行,因如果组员是入错行或入错部门的,他们会较难发挥,我建议上司把他们放在对的位置去栽培而不是像现在一样,不仅让组员觉得挫败,而对团队的发展也造成瓶颈的状态!”

 

我:“你的上司接受你的建议吗?”

A学员:“当然不接受了,我上司说当初他也是这样熬过来的,他都可以成功别人也一样可以!他觉得这是一种推脱的借口!其实他没有错,只是他不懂入对行与入错行的差别有多大而已!可是我现在担心的是蔡老师在课堂说的,市场上很多领域都在抢人,我担心那些心灰意冷的组员们,应该很快就会被其他的组织吸纳过去了!他们最近一直有透露想转换工作环境的信息!可是我上司还不知道他们有这层心细,只是觉得他们怎么那么容易放弃,一直拿自己和他们作说辞!”

 

我:“目前你能做的只是先安抚底下的组员(帮他们确定自己体卦,在针对个别的人给予建议或引导)及多和上司分享如何通过~『易经』的技术用最适合的方式来栽培组员(要知道每个属性的特征,从而再修订一套培训方式)或者如何把他们放到对的位置上。再来就是给他看多一点相关的案例,再不然有机会让他来上课,他自己过来了解好过你说破了嘴!还有就是要多注意公司的方位,看看东北位是否有缺陷,动力有没有流失!”

 

领导层的思维有多细腻间接影响着公司以后能走到哪里,如果勉强把不适合的人摆在不对的位置,阻碍公司的发展,倒不如一开始就让各个能在其位谋其事。

 

其实其上司有战略的思维其实是好的,如果能加上玄学~易经的技术综合调整,这会使其更上一层楼!

 

如果你与案例中的上司、A同学雷同,

亦或者你就是案例中的组员,

无论哪个,你都不能错过!

『人生总战略』这堂必修之课!

 

课程名称:《人生总战略》(原名《易经入对行》)

课程日期:5-1-2020(星期日)

课程时间:9.00am ~6.00pm

课程地点:Crystal Crown Hotel ,Kuala Lumpur

课程导师:蔡金明老师

 

学费:原价:RM3880/人,

优惠价:RM800/人

 

早鸟价:RM550/人(还有10个名额,先报先得,以汇款收据为准,售完将调涨价格)

包含:一个午餐、两个茶点,不含晚餐及住宿

(注:没有任何易经基础的人也能明白)

报名请联系:016-410 9801

报名表格:https://forms.gle/jWc1vmZi7wwJoQQ39

 

易经入对行课程详情请浏览:http://ichingmegatrend.com/2019/07/27/right_career_introduction/