无论是在大公司或者是小公司，很多老板和公司领导层都会面临聘请员工这一回事！其实这是一个很头痛的难题，有时候在Interview时，他们可以说得头头是道或者Resume写得天花龙凤，但进工时会发现原来和事实不相符合。人也请了，如果让他离开公司又人手不足，然而留下又好像也没多大的帮助。

 

有时候如果请有经验的，除了高薪之外对方可能会骑上头，如果翻脸可能连公司机密也一同泄漏！但如果说请没有经验的90后，又会担心刚刚教完，可以接手工作他们就离开了。

那么通常你是怎样解决这类的问题呢？有的人说睁一只眼闭一只眼吧，反正在请人的问题上就让他交给命运好了，反正不适合3个月后请对方离开再一次开始聘请的游戏好了！

 

但是如果一间公司时常在招聘也不是一件好事，在内部可能会导致一人身兼多职位（岗位不集中，草率了事），东西堆积如山（新的人进来也会吓跑吧！），绩效慢，这些无疑都会影响公司业绩的其中一个现象。在外的形象也会受到牵连，如果你的公司时常在招聘同样的职位，大众也会质疑是你的公司有问题，是不是对员工不好，拖欠工资？大众也不会知道之前的人是离职还是被开除的。

 

去年有位学员和我反映说之前有帮一位朋友调能量（蔡金明大师实用课程中的的第3套课程）有好的效果也有反效果，他觉得有点担心是不是哪里做得不对，因为他原本工作了1年的助理离职了，又要从新请人。以下是我们的对话内容。

 

学员：“我之前有帮一位朋友调了能量，虽然有好的效果但是跟了她一年的助理辞职了，我想确认是不是有时候调了能量后好的人，对公司有帮助的人会留下，不好的人也会离开的？”

 

我：“是的，这位是不是那天你占的一个卦好像是问这位员工会对他有帮助吗？的那位朋友呢？”

 

学员：“是的，因为有时候我朋友时常给他的员工气死。有时做得好，有时又出很大的漏洞！那天的卦是蒙之损，那时候我和你讨论后也已经告知这位朋友了。我告诉他说：“在开始的时候他是会支持和尊重你的，但你需要时常引导和监督他的，如果有时候你一不监督他，他就会迷失方向的，不知道自己要做什么的。因为你是土，他是水（土克水）所以你时常需要监督他。过程中他会对你有所要求，而你也会和他配合的（你是土，他是木，木克土）！结果来说对你还是不太好的，因为你要为他付出，可能有一个状况是到后来，他经手的东西你需要再更改之类的。从性格上来看他是一位时常处于朦朦胧胧状态的一个人（因为有蒙卦），虽然有智慧但不是展现在外的，同时也会有比较多的忧虑，但是也不太要和别人提及的。能够处理重复性的工作（因为有复卦），但是因为震卦在内所以有时候除非那件事是他想做的不然你就算叫他做，他也会用拖的！有时候会损己利人的，但在你和他相处的模式中是损你利他（因为你生他，你是土，他是金，土生金）！””

 

我：“然后，那时候你朋友觉得准吗？”

 

学员：“那时候他也说全对，但因为他有时候可以帮他解决蛮多问题的但是有时候却有很多漏洞需要他再去处理！主要我朋友公司是要分类很多文件的，他一来的时候就把一直卡着的文件分类好了！他我朋友说他的员工有要求过加薪之类的，基于他能够处理事情他也就睁一眼闭一眼！我也有用半象重组深一层分析这位员工的性格。我和他说：“他适合做开头的工作的（屯卦），也很会解决问题（解卦），同时也是比较会简约资源的人（节卦），虽然偶尔会砖牛角尖（困卦），在他身上时常发生很多突发的情况（归妹），但也能够随遇而安的（随卦）！基本上他有他自己的特点，但是因为你是老板还需要帮员工处理他遗漏的工作就不是很理想了！你和他相处会比较辛苦，好像有点『花钱受罪』的感觉。整体来说他可以帮你解决部分的问题但是你需要付出的更加多！如果还没请到人是可以继续用的！”之前我是这样和他说的。现在这位员工要离职了，我朋友现在彷徨中不知道要不要挽留，因为要请到能马上上手的人也不容易！不过我有和他提到，调能量后不好的员工会离开，好的会继续留下。”

 

我：“那好吧，接下来就继续跟进他的进展吧。过后有什么情况记得让我知道！”

 

就在上个星期，偶遇到这位学员，聊起他朋友的状况时他说：“我的朋友最终没有挽留那位员工，在这位员工离开后不久他就请到人了。和之前的相比起来一样的工作能力，但我朋友就不用那么累了，因为他请了一个是五行生他的，再来这位员工也觉得自己在公司可以发挥，所以说是双赢的局面！不过过后我就忙了！”

 

我：“为什么啊？”

 

学员：“因为现在我的朋友interview后的人全部叫我帮他起卦来看！！现在他也非常相信卦，觉得很神奇，之前他觉得现在的人做工态度都是一个样的，没想到能找到一个和之前完全不同又能够帮助到自己的！现在他把Resume当成是参考，如果resume写得很好，但卦象不好，他也不会请了！所以我就很忙很忙！现在我一直叫他自己来上课，自己来上课就不用求人了！”

 

我：“那是好事来的，就当练功好了！我也期待他可以自己来上课！”

 

通过卦象我们会明确的知道是否有挽留错人，或者流失人才，甚至能把对的人放在对的岗位上。就如蔡大师时常说的：“卦不欺人！”就算resume写的多好，但是只要起卦来看，一切就会一目了然了。有时候就算他们有很多经验可是如果在工作是不能和自己上司/老板配合的，那么他多厉害也是徒然。

文：黄清旋老师

 

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