亲兄弟姐妹之间的相处模式应该是相亲相爱，这个是我们从小无论是家里或者是学校的老师都在灌输我们的一个模式，好比说孔融让梨等。但是当你踏足社会后你可能会发现，很多事情并不如教科书所教导的。

 

比如说是兄弟姐妹一起经营家族生意，大部分都应该是家里排行老大的意见为主，也有部分是无分大小有能力者居高位。当然如果是弟弟或妹妹创业后，哥哥姐姐又进公司帮忙的也不少。

 

问题1，在家里应该是需要尊重的哥哥或姐姐到了公司后，你应该把他/她当成哥哥姐姐还是员工呢？

 

问题2，在家里是哥哥姐姐的在公司却需要看弟弟妹妹脸色行事，然后回家后继续以上班的模式被弟弟妹妹对待，你又应该怎么办？

 

我有位朋友在几个月前曾经托我帮他起卦是否要留在现在的公司或者是转行到弟弟的公司上班。（其实他本来就打算要到弟弟公司上班，只是想通过卦象来确认自己的选择）

 

当时分别占了两组卦：

1.       留在现在公司的情况～得到的卦是观之比

2.       转换到弟弟公司上班的情况～咸之遁

 

当时的对话如下：

 

我：“留在现在公司的情况，得到的卦是观之比。继续留下去的情况是现在的阶段是观卦～处于观望中，不太能前进，再加上五行生克是公司克你（你是土，公司是木，所以是木克土）变成你现在应该处于比较难发挥，而且你在该公司是不当位（不在对的位置上，比如你做主管的事，却拿员工的薪水之类的）、不得中（不是在领导层的位置）、但是还好有人和你相应（就是你要做的事情，高层还是有人配合你）只拥有1/3的有利条件因素而已。那么我也明白为什么你有换工的想法了。之后得到的是剥卦～有很多问题需要你去处理，五行来说是比和相辅相成。再之后就是比卦，需要和别人配合。基于你的体卦在现在这间公司是坤卦，处于被动的，没有太多的主导权，加上收入方面应该也是刚刚好够开销而已的。”

 

他：“其实不止现在，从一进工到现在都一直处于这种阶段，我在这公司也有5年了，可是起薪的幅度真的让我很心寒，你可能不相信我现在做主管但是我的薪水只有RM 2000块而已，就好象你说的做主管的事却领员工的薪金！前几天他告诉我其实他已经交辞职信了，老板有留我，他答应加我RM 500薪金。但是我觉得为什么我一心一意为公司做的时候你不加薪，现在我说要离职了才调高呢？所以其实我是没有心要留下来了。那么你可以帮我看看到我弟弟公司上班的情况吗？”

 

我：“你转去你弟弟公司上班的情况得到的卦是咸之遁。一开始的时候得到的咸卦～就是说他们公司可能也需要聘请自己人来公司上班，而你又可以不用看之前是否在这行有经验，所以对双方来说是不谋而合，从五行相生相克来说是你生对方（你说土，对方是金，所以是土生金）你虽然累但是有得发挥，你会比较有成就感。你在该公司是当位（对的职位），不得中（不在领导层位置），但是有应（有内部人员与你配合），拥有2/3的条件。但是要比较注意的是过程是姤卦，不期而遇，但不长久，加上五行里头是你被克（你说木，对方是金，所以是金克木）你被牵着，可能有一个情况就是你在弟弟公司是完全没有说话权的，弟弟可能会限制你很多东西。很可能你现在和他的相处模式是你以大哥的身份，但是你到公司上班后就可能是以员工的身份了。如果你自己受不了这个模式就可能在这公司做不长久了。最后得到的卦是遁卦～想藏起来的状况，再加上是你泄（你说土，对方是金。土生金）你有可能觉得太累了想要藏起来噢！因你的体卦在这组卦里是艮卦，艮卦也代表你的抗压性要很强哦！”

 

他：“开头的确是这样，因为他的公司要拓展，再加上他看到我在现在的公司做得很不开心所以就问我要不要过去做，他说薪金会慢慢起，而且公司福利会比原本的公司好。做不长久应该不会吧，因为我想我都决定转行了，应该不会那么轻易放弃的，或者说你有什么建议可以让我稍微提个醒？其实我想去弟弟那上班。”

 

我：“从卦里的半象重组里看到你弟弟的几个性格包括有夬、履和乾卦。这个也可以说是他在公事中的处理方式

 

夬卦～代表比较独裁，所以可能你提出的意见他不会太接纳，你事先知道也不要抱太大希望说他会听你的话，可能在你们是家人相处的时候他会听你的，但是在公司绝对是听他的。再来卦中有履卦～代表他这个人做事是比较小心翼翼的，所以粗心大意在他这可能就是大忌，这你要比较留意。

 

过后还有一个乾卦～代表他做是的很积极，作风比较硬，也很勤劳，所以可能你的工作时间就不能说是准时上下班了。基本上以上这几点你可以应付的话，就不会有什么问题了。但是你要有心理准备有时候亲人只能是亲人，亲人很难变成上司下属关系的。”

 

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就在上个星期我这位朋友再次和我联系并告知我他目前的进展，

 

他：“你之前断的卦真的很准！我终于理解为什么你之前会说这份工我可能做不长久了，因为我现在真的是有这种感觉。亲人还是比较适合做亲人！我在弟弟公司工作了几个月感觉很难再坚持下去，就好象你之前断的那些累啊，还是工作时间不稳定，这些我可以接受但我很难接受弟弟对我的态度。基本上从公司延伸到家里了，我现在在他眼里就没有感觉到自己是一个哥哥的身份。比如说在公司对我的的态度也不是一个员工的基本态度，因为我们时常需要开会的，每当开会的时候就不能离开公司的，但是有一个问题是我弟弟（老板）从来不告知开会时间，想要开会你就一定要在等等其他的问题。做事真的很独裁！”

 

我：“卦可以很准，但是卦也是可以破解的，就如之前我曾告知你他的处事风格，如果你能接受那么就能相安无事，如果不能这份工可能就做不长久了。当然你自己单方面的做好心理建设，不然你就离开公司避免再伤害手足情，亦或者你们一起来上课，双方互相理解大家的处境。之前我们也有学员是股东或者兄弟姐妹一起来学的，学了之后虽然不能说马上能改变模式，但是起码找一个双方都能接受的方式来相处。”

 

#合作关系～日用学课程技术

#半象重组～日用学课程技术

 

手足之情是最难能可贵的，不要再因不理解而错怪或刁难你的员工，尤其是员工兼家人。也不要因公事上的他不再是你熟悉的模样而感到心寒，可能你们之间缺的就是“理解”对方的桥梁。

 

文/黄清旋老师